Bottega Veneta forma gli artigiani del futuro

Si moltiplicano le iniziative delle imprese e dei maggiori brand per formare in casa il personale che il mercato del lavoro, alle condizioni attuali, non riesce a fornire. In questo solco si inserisce l’avvio da parte di Bottega Veneta di una propria accademia, annunciato a metà ottobre. Si chiamerà Labor et Ingenium e punta a formare tecnici e artigiani della pelletteria da inserire in pianta stabile nell’azienda con base a Vicenza.

Avvalendosi dell’atelier a Montebello Vicentino e di un nuovo spazio dedicato a Povolaro Dueville (Vicenza), il centro fungerà da laboratorio permanente, dove i dipendenti dell’azienda, i nuovi assunti e gli studenti esterni potranno imparare dai maestri artigiani attraverso attività di formazione, laboratori e lezioni. L’accademia sviluppa il legame intrinseco del marchio italiano con la tradizionale bottega, dove un collettivo di artigiani affinava le proprie capacità e tramandava le tecniche di generazione in generazione. Il nome dell’accademia deriva dai valori richiamati nello stemma originale dell’azienda: Labor et Ingenium, Mestiere e Creatività. Bottega Veneta promuove contestualmente un programma di formazione completo per 50 studenti all’anno, con garanzia di inserimento in azienda al termine del corso. Il programma è guidato da una comunità di cinque maestri artigiani di Bottega Veneta e promuove l’etica collettiva che ha definito l’azienda sin dalla sua fondazione nel 1966.

La prima collaborazione esterna dell’accademia è stata avviato il 16 ottobre con un programma di formazione di sette settimane, destinato a otto studenti selezionati dalla rete dell’università Iuav, che segna la quarta collaborazione dell’azienda con l’università dal 2012. Diretto dal maestro artigiano di Bottega Veneta Ruggero Negretto e intitolato ‘Il processo creativo artigianale: corso di progettazione e produzione della borsa’, il programma include corsi per creare prototipi e per la produzione di diverse forme e finiture di borse, nonché approfondimenti sul settore del lusso e lo sviluppo di competenze professionali di comunicazione e relazioni interpersonali.

Bottega Veneta offre ai partecipanti un contratto a tempo indeterminato, con percorso formativo dedicato della durata di due mesi sullo sviluppo delle competenze hard ed abilità soft. Per il 2024 sono in programma tre sessioni di selezione:

• Gennaio con inizio della prima classe di formazione a marzo;
• Aprile con inizio della classe di formazione a giugno
• Luglio con inizio della classe di formazione ad ottobre.

Le candidature possono essere inoltrate attraverso questo sito.