Un videogioco cambia l'esperienza del recruiting: Hackathon HR premia il progetto degli studenti Unipd

Un’esperienza di gaming interattiva e immersiva che grazie all’intelligenza artificiale e realtà virtuale aiuta a verificare la compatibilità tra azienda e nuovi talenti: è in sintesi il progetto “Troviamo la tua strada” che è risultato vincitore della prima edizione di Hackathon HR, l’evento di due giorni promosso dal Club DII, frutto della collaborazione tra Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università di Padova e Fondazione UniSMART, che si è tenuto martedì 26 a mercoledì 27 novembre a Padova, nella sede di Le Village by CA Triveneto.

I 35 partecipanti, tra studenti del DII e referenti aziendali, suddivisi in sette team di lavoro, hanno sviluppato le loro idee in un percorso accelerato di progettazione che partirà dall’idea passando per lo sviluppo del concept, fino alla prototipazione al test, utilizzando gli strumenti visuali del Design Thinking, grazie al lavoro di facilitazione della società Amploom. Un lavoro che ha visto coinvolti i rappresentanti di otto aziende del territorio padovano e veneto quali Hitachi, Carel, Tecnica Group, Acegas, Nidec, Manens, Xylem e Unox.

I progetti sono stati valutati da una giuria formata dal Direttore del Dipartimento di Ingegneria Industriale, Fabrizio Dughiero e dai professori del Dipartimento Alessandra Lorenzetti, Alberto Benato, Riccardo Torchio e Matteo Massaro, dai rappresentanti dei progetti studenteschi Milica Mitrovic, Team Leader di UniZEB e Andrea Pagnin, Team Leader di Trust, e da Fabio Poles, direttore della Fondazione UniSMART.

“Troviamo la tua strada”, il progetto risultato vincitore, è frutto del gruppo di lavoro formato dagli studenti del DII Alice Maria Meotto, Rebecca Ottoborgo e Mehran Haji Mohammadamin e dai referenti aziendali Eddy Facco, di Hitachi Energy, e Isel Tomaselli, di Carel. L’obiettivo era rivoluzionare esperienza di recruiting per una impresa fittizia, chiamata Innovatech, per migliorare l’efficacia della selezione e raggiungere meglio i neolaureati. La proposta è quella di creare un’esperienza di gaming immersiva e interattiva, attraverso una demo del videogioco “Find your way”, raggiungibile dai social o tramite QR code nelle sedi universitarie: in 10 minuti di gioco, sulla base delle scelte e della risposta ad alcune domande, viene realizzato un avatar del giovane talento. Sulla base di questo primo passaggio, l’azienda può selezionare i profili potenzialmente più interessanti e contattarli per partecipare alla versione estesa del videogame. In questa, vengono messe alla prova le skill dell’utente, anche proiettandole nei cinque anni successivi, aiutando la persona a ipotizzare lo sviluppo delle proprie skill e le possibili prospettive di carriera e di formazione. È prevista inoltre la possibilità di interagire con gli avatar delle persone che già lavorano in azienda e con altri candidati. Infine, il ritorno “in presenza”, con un pranzo in azienda in cui conoscere i potenziali futuri colleghi e un breve colloquio finale con i recruiter. Lo strumento, secondo i promotori, permette di aiutare i giovani talenti a chiarire le idee sullo sviluppo della propria carriera e, per l’impresa, di assumere persone in linea con le proprie esigenze e valori e di sviluppare il proprio employer branding.

I promotori

Il Dipartimento di Ingegneria Industriale (DII) dell’Università di Padova rappresenta un polo per ricerca, formazione e competenze in numerose aree dell’ingegneria che comprendono l’ingegneria aerospaziale, chimica, elettrica, dell’energia, dei materiali e meccanica. La missione del Dipartimento è promuovere l’innovazione dell’ingegneria industriale e la competitività attraverso l’eccellenza nella ricerca e nella formazione. Fondato nel 2012 dall’unione di sei Dipartimenti indipendenti, il DII ospita 50 laboratori di ricerca ed eroga 4 lauree di Primo Livello, 7 lauree di Secondo Livello, 2 programmi di Dottorato e 6 Master. Il personale conta oltre 500 tra docenti, ricercatori, studenti di dottorato, assegnisti e borsisti di ricerca e personale tecnico e amministrativo. Gli studenti iscritti sono circa 6.300, di cui 1.700 matricole. Il Dipartimento vanta numerose collaborazioni a livello nazionale e internazionale con aziende, enti e centri di ricerca, ed è sede di diversi spin-off che ne testimoniano l’attitudine imprenditoriale.

UniSMART – Fondazione Università degli Studi di Padova è la fondazione dell’Ateneo nata per promuovere il Trasferimento Tecnologico e la Formazione Post-lauream. UniSMART rappresenta il punto d’incontro tra Università, mondo imprenditoriale e stakeholder privati e pubblici, e promuove iniziative di Talent Engagement con l’obiettivo di valorizzare i Talenti dell’Ateneo e favorire il loro coinvolgimento per muovere i primi passi nel mondo del lavoro, sperimentare nuove competenze, sviluppare relazioni e farsi conoscere dalle aziende.