7Seconds, la startup che valorizza le competenze dei professionisti in cerca di lavoro
Nasce una startup italiana per valorizzare le competenze dei professionisti in cerca del lavoro dei propri sogni. Si chiama 7Seconds e il nome è tutto un programma, un richiamo diretto alla teoria scientifica secondo cui l’impressione sulle altre persone prende forma nei primi sette secondi dell’incontro. La teoria ha origine nelle ricerche degli psicologi Nalini Ambady e Robert Rosenthal che nel 1992 pubblicarono sul Psychological Bulletin lo studio Thin Slices of Expressive Behavior as Predictors of Interpersonal Consequences: AMeta-Analysis. Tesi elaborata in seguito anche dagli studi di Bert Decker sulla prima impressione e oggi largamente utilizzata nella comunicazione e nel mondo professionale, dove sapersi presentare per ottenere il lavoro desiderato è di fondamentale importanza.
Valorizzare il talento dei professionisti
Il posizionamento di 7Seconds è proprio quello di valorizzare le competenze e il talento dei professionisti e aiutarli a distinguersi, catturando l’attenzione dei reclutatori tra migliaia di curriculum vitae e lettere di presentazione. La società offre diversi servizi di consulenza utili ai candidati per emergere tra la folla di candidature: dalla confezione di un curriculum professionale all’intervista di 30 minuti con esperti nella selezione del personale, passando dalla redazione di una lettera di presentazione e di un’email di accompagnamento per la candidatura fino alle linee-guida per la creazione o l’ottimizzazione del profilo LinkedIn per aumentare visibilità e autorevolezza del professionista. Il target a cui si rivolge la startup è composto principalmente da figure con esperienza, che lavorano come middle e top manager, ma può chiaramente essere utile anche a figure più giovani che cercano un orientamento sul mercato del lavoro.
Una squadra di consulenti specializzati
La società è composta da una squadra di consulenti esperti in risorse umane e di copy professionisti, esperti nell’identificare e valorizzare i punti di forza e le competenze per poi declinarli in un ritratto d’impatto. Si tratta di un modello di business che ha grande successo nel mondo anglosassone, e ancora poco diffusa in Italia. 7Seconds punta sulla scalabilità del business sia a livello di servizi che di nazioni in cui operare, trovando nei mercati internazionali del lavoro la propria collocazione ideale.
“La disruption nel mondo del lavoro è un processo ormai inarrestabile che cambia per sempre i parametri del settore HR” afferma Gianluca Ciralli, CEO e Co-Founder di 7Seconds. “Noi nasciamo con l’obiettivo di cavalcare questa rivoluzione e accompagnare i professionisti verso il posto di lavoro che sognano, fornendogli tutti gli strumenti per presentarsi al meglio e valorizzare le proprie competenze e capacità. Il fenomeno delle grandi dimissioni riguarda principalmente i professionisti più qualificati – quelli a cui ci rivolgiamo noi – spinti alle dimissioni dal desiderio di lavorare in realtà professionali più stimolanti, di ottenere compensi maggiori e, soprattutto per le nuove generazioni, di trovare un maggior equilibrio tra carriera professionale e vita professionale. 7Seconds fa proprio questo, analizza le skill di ogni candidato e lo aiuta a posizionarsi nella maniera più distintiva possibile. Abbiamo una squadra di consulenti HR di grandissima esperienza e bravissimi storyteller in grado di trasformare le esperienze professionali in storie di successo, riuscendo così a valorizzare al meglio il talento che risiede in ogni professionista”.
Obiettivo: guidare i cambiamenti del mercato del lavoro
Il mercato delle risorse umane sta assistendo a una trasformazione profonda e ormai inarrestabile dei paradigmi lavorativi. In Italia, infatti, sono oltre 1,6 milioni le dimissioni registrate nei primi nove mesi del 2022, il 22 per cento in più rispetto allo stesso periodo del 2021 quando ne erano state registrate più di 1,3 milioni. È la conferma di una tendenza avviata nel 2020 e accelerata l’anno successivo quando, a livello mondiale, si sono registrati 25 milioni di lavoratori dimissionari solo negli ultimi sei mesi del 2021. Numeri incontrovertibili che indicano una profonda mutazione delle aspirazioni professionali con cui i lavoratori leggono il mercato e scelgono di posizionarsi al suo interno. In questo contesto 7Seconds intende aiutare i professionisti a collocarsi nella maniera migliore sul mercato del lavoro per trovare finalmente il posto ideale.
