Smart working per genitori e lavoratori fragili, via libera alla proroga

Via libera alla proroga fino al 30 giugno 2023 dello smart working per i lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano almeno un figlio minore di 14 anni, a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione, e per i lavoratori fragili, che a seguito di valutazioni mediche siano ritenuti più esposti al contagio da Covid.

Lo prevede l’emendamento al decreto legge Milleproroghe, approvato all’unanimità il 9 febbraio dalla commissione Affari costituzionali e Bilancio del Senato.