AI@Work, l’evento (e una survey) sull’intelligenza artificiale dedicato agli HR

È “il tema” del momento per chiunque si occupi di risorse umane in azienda: quale impatto ha già e avrà in futuro l’intelligenza artificiale sui processi di selezione del personale, l’attrattività e il benessere sul lavoro? Il quesito è al centro dell’evento AI@Work promosso da Radical HR mercoledì 22 maggio a Milano: un appuntamento dalla formula fortemente collaborativa, che mette al centro, nel ruolo di protagonisti, proprio i professionisti del mondo HR.

L’appuntamento, di cui GoodJob! è media partner, sarà una mattinata di formazione, ispirazione, confronto e lavoro condiviso. Gli obiettivi sono la costruzione di un quadro del livello di AI Adoption nelle imprese italiane, l’individuazione di strategie per disinnescare i rischi e massimizzare le opportunità di questo nuovo strumento di lavoro, la definizione di una roadmap per sostenere l’AI adoption e di KPI per misurarla.

A ospitare AI@Work saranno gli innovativi spazi di Phyd Hub, in Via Tortona 31 a Milano, dalle 9 alle 13. Le preiscrizioni, gratuite e riservate ai soli HR, sono aperte fino al 10 maggio a questo link.

Il progetto non si esaurirà nello spazio di una mattinata, ma proseguirà con la scrittura di un paper di approfondimento frutto del lavoro di analisi e co-progettazione svolto durante l’evento, e che i partecipanti potranno ricevere in anteprima. La ricerca in realtà è già iniziata: l’Osservatorio di Radical HR sul Future of Work ha lanciato una survey sull’AI Adoption, che si può compilare a questo link: bastano 4 minuti.

Il programma

Ad animare AI@Work saranno gli interventi di alcuni protagonisti: Alessandro Rimassa, Ceo di Radical HR, Alessandra Lupinacci, Learning & Transformation Leader e Partner in Radical HR, Michele Di Blasio, Learning & Transformation Leader in Radical HR e founder di Lacerba, Sandra Feldmann, founder di Itsatalent.business, e Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-Founder di AlgoAI.

Dopo l’accoglienza e il welcome coffee alle ore 9, ci sarà il benvenuto e un’introduzione sul presente e futuro dell’AI in azienda. Alle 10 saranno presentati gli insight della survey, per poi dare il via al workshop facilitato dagli esperti di Radical HR, che favoriranno il coinvolgimento diretto dei partecipanti. Alle 11.50 è prevista una prima restituzione degli output del workshop, seguita dalle conclusioni. Alle 12.30, in chiusura, un light lunch e un momento di networking.