Adaptability & future of work: allenarsi al cambiamento
Giovedì 27 giugno 2024 - ore 14.45
Università Lumsa, Sede Giubileo, via di Porta Castello 44, Roma
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, segnato da cambiamenti tecnologici accelerati, trasformazioni economiche e nuove dinamiche sociali, la capacità di adattamento diventa un elemento fondamentale, sia a livello individuale che organizzativo.
Il tavolo di lavoro ideato da GoodJob in collaborazione con EggUp “Adaptability & future of work: allenarsi al cambiamento” riunirà esperti ed esperte del settore, imprese e realtà innovative del comparto HR per discutere strategie e pratiche volte a potenziare la power skill dell’adattabilità quale competenza chiave per navigare con successo nel futuro del lavoro.
in collaborazione con
Ne abbiamo parlato con:
Claudio Bonaccurso
Responsabile Relazioni Istituzionali DATA MANAGEMENT
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È cruciale avere una mentalità flessibile per soddisfare le esigenze HR personalizzate delle grandi aziende.
Angelica Brasacchio
Co-founder The Badge App
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Post Covid, il significato del lavoro è cambiato e bisogna creare un ambiente lavorativo positivo abbattendo le barriere formali.
Alessia Canfarini
Head of Human Capital, BIP Group
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Adottare una mentalità adattiva implica un apprendimento continuo e il contatto diretto con la diversità con strumenti come il "bubble hopping".
Andrea Catania
Manager Area Consulting presso DoubleYou Srl - Zucchetti Group
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Ridurre lo stress dei lavoratori con soluzioni per l'equilibrio tra lavoro e vita privata favorisce l'adattabilità e la motivazione.
Biancamaria Cavallini
Board Member & Operations Director Mindwork
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L'adattabilità può essere allenata, ma richiede consapevolezza di sé e il superamento di credenze rigide per affrontare ciò che non dipende dal nostro controllo.
Francesca Corrado
founder Scuola di Fallimento
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Accettare la trasformazione e la fallibilità migliora la performance e richiede una nuova concezione di successo, valorizzando anche gli errori.
Enrico Gelfi
Owner Eis-Team | Workpleis
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Lo sport insegna a superare i limiti e a valorizzare il discomfort, una lezione utile anche nel mondo del lavoro.
Stefano Marchese
VP EFI
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Mentre la cultura aziendale cambia lentamente, i processi possono essere modificati più rapidamente per influenzare il cambiamento culturale.
Nicholas Napolitano
Business Developer & Innovation specialist Fastweb
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I modelli di lavoro meno tradizionali sfidano le strutture classiche dei job title che possono limitare l'evoluzione delle persone.
Marco Poggi
Presidente di MIDA, consulente, coach, formatore, wellbeing designer
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L'adattabilità deve partire dal pensiero critico e dalla costruzione di contesti lavorativi valorizzanti, non dall'accettazione passiva.
Francesca Ponzecchi
Publisher GoodJob! e Founding Partner Blum
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Incontri di confronto come questo sono fondamentali per promuovere una cultura condivisa centrata sulle persone.
Francesca Quintiliani
Research & Development Coordinator Mylia
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L'organizzazione deve facilitare l'adattamento dei lavoratori attraverso l'interdipendenza e l'ascolto delle loro esigenze.
Marco Rosci
Co-founder e CMO di Epicode
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Riconoscere il discomfort come opportunità è essenziale per affrontare sfide come l'AI e la cybersecurity, superando la diffidenza iniziale.
Matteo Zaralli
Founder Vrainers
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La realtà virtuale può quadruplicare la capacità di apprendimento, offrendo metodi innovativi per una formazione più efficace e coinvolgente.
Riccarda Zezza
founder Lifeed
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Bisogna guardare oltre le etichette, valorizzando l'esperienza umana e rivedendo il concetto di leadership.
Silvia Pagliuca
Giornalista GoodJob!
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La chiave dell’adattabilità è la curiosità. La curiosità libera energia creativa. E questa è, senza dubbio, una competenza fondamentale per il futuro del lavoro.
