Skill gap e ricambio generazionale: come affrontare il cambiamento culturale del lavoro del futuro

Venerdì 4 aprile 2025
Auditorium della Tecnica (Sala Workshop 2) | viale Umberto Tupini 65, Roma Eur

Il gap delle competenze e il ricambio generazionale sono due delle sfide più rilevanti nel panorama socio-economico e lavorativo attuale. Esperti ed esperte del mondo del lavoro, in occasione del tavolo organizzato e moderato da GoodJob, nell’ambito dell’Innovation Training Summit 2025 di EFI, esploreranno come le organizzazioni, le istituzioni e i singoli professionisti possono collaborare per promuovere il cambiamento culturale necessario per affrontare il futuro del lavoro. Al centro del tavolo di lavoro: politiche di upskilling e reskilling, strategie di inclusione e diversità e ripensamento della leadership. Ingredienti chiave per stimolare riflessioni e proporre soluzioni concrete per un mondo del lavoro più equo, dinamico e preparato.

In collaborazione con

 

Ne abbiamo parlato con:

David Arena

Enterprise Account Manager EMEA, Coursera
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Ramiro Battaglia

Team Lead Sales B2B Southern Europe Babbel
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Federico Biazzo

Innovation & Training Manager, Orienta
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Edoardo Binda Zane

Future of Work Learning Consultant
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Pompeo D’Urso

Chief of Ops, IBM Cyber Academy
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Stefano Di Benedetto

Founder & CEO, Memosystem e autore
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Pietro Girolami

Key Account Manager, Speexx
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Kevin Guzzetti

Co-founder & CCO, DIBS


Maria Stella Iacobucci

HR Employer Branding FiberCop
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Valerio Mancini

Director Research Center, Rome Business School
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Cinzia Mezzetti

Business Partner, Piazza Copernico
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Nicholas Napolitano

Business Innovation Specialist e Formatore Digitale
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Francesca Ponzecchi

Publisher GoodJob! e Founding Partner Blum
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Laura Profiri

Business Partner, OMM Business
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Gianluca Sabatini

Head of Marketing and Education Business Development, ELIS
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Marco Secone

Chief Technology Officer (CTO) e Amministratore Delegato Gunpowder
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Silvia Vitale

Area Manager, Hunters Group
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Silvia Pagliuca

Giornalista GoodJob!
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