Giovani al lavoro con la formazione firmata Intesa

Il programma “Giovani e Lavoro”, vuole formare gratuitamente in un arco pluriennale circa 5.000 giovani nei settori e per i profili professionali attualmente più richiesti: Hi-Tech, Industria meccanica di precisione, Vendite, Alberghiero e Ristorazione,  Sistemista e Analista Cybersecurity.

Il programma è rivolto a ragazze e ragazzi tra i 18 e i 29 anni, con l’obiettivo di colmare il gap tra le competenze dei giovani disoccupati e le richieste delle aziende. La peculiarità e la forza del programma è proprio nel metodo: formare i giovani per le posizioni e nelle aree geografiche di effettiva necessità. Avviato nel 2019, Giovani e Lavoro, mette a disposizione quest’anno 750 posti. Può partecipare chiunque, anche persone senza specifica esperienza. Chi passa il colloquio di selezione viene avviato a uno dei sei corsi in programma, della durata da 3 a 14 settimane. Il corso è gratuito per chi lo frequenta e ha la caratteristica di essere disegnato sulle esigenze delle imprese. Sono infatti le aziende, clienti di Banca Intesa a segnalare i profili più richiesti e le caratteristiche che dovrebbero avere. Indicazioni che vengono poi trasferite sul corso di formazione. Non è un caso che, secondo l’istituto di credito, il tasso di assunzioni per chi ha finora concluso i corsi si attesti all’80 per cento.

Il primo triennio di attività ha coinvolto più di duemila aziende, oltre 2.200 giovani alunni selezionati tra i 24 mila che hanno manifestato interesse per i corsi e si è svolto in tredici città italiane.

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