Strumenti HR Tech per superare il talent shortage: intervista a Silvia Rigamonti (Hacking Talents)

Strumenti digitali per superare il talent shortage, piattaforme di HR Tech dedicate a sviluppare le competenze delle persone che fanno parte di un’organizzazione e a misurare il loro benessere, integrando diversi strumenti per migliorarlo. Se n’è parlato molto al tavolo di lavoro Nuovi modelli di recruiting per superare il talent shortage, promosso da GoodJob! in collaborazione con UniCredit l’8 novembre a Padova.

Di seguito l’intervista, realizzata a margine del tavolo, a Silvia Rigamonti, Head of HR Program e co-founder di Hacking Talents, che spiega in che modo la società persegue questi obiettivi per un “lavoro buono”.