HR Village al Netcomm Forum: il programma della due giorni
Da vent’anni, il Netcomm Forum rappresenta l’evento di riferimento per l’eCommerce e la digital transformation in Italia. Organizzato dal Consorzio Netcomm, ogni anno richiama oltre 15.000 imprese internazionali e propone più di 200 momenti di approfondimento, con la partecipazione di oltre 300 aziende sponsor. Il focus dell’evento è l’innovazione nel digital retail, nel commercio elettronico e nelle strategie di business, con un’attenzione particolare alle tecnologie emergenti e ai trend del settore.
Tra le grandi novità dell’edizione 2025 spicca l’HR Village, un’area interamente dedicata alla gestione delle risorse umane e all’evoluzione dei modelli organizzativi nel contesto digitale. GoodJob!, main partner dell’iniziativa insieme a Radical HR e con la main sponsorship di Accenture, guida questo spazio esclusivo pensato per HR manager, professionisti delle risorse umane, aziende fornitrici di soluzioni digitali per la gestione del personale, business school e università.
Qui di seguito, proponiamo il programma della due giorni del 15 e del 16 aprile.
15 aprile: il futuro delle competenze digitali
La prima giornata dell’HR Village si aprirà con un’analisi esclusiva dell’Osservatorio delle Competenze Digitali 2024, presentata da Andrea Ardizzone, Segretario Generale Assintel. Questa ricerca offrirà un quadro chiaro delle sfide e opportunità del mercato del lavoro digitale, mettendo in evidenza il crescente bisogno di figure professionali altamente specializzate.
Subito dopo, il palco sarà animato da una live interview che vedrà protagonisti Maria Canal di De Rigo e Michele Di Blasio di Skillsincloud, seguiti da Davide Maggio di Jobify Recruiting e Andrea Pappalardo di Mail Boxes Etc. Italia, che condivideranno insight sulle strategie di formazione aziendale e sull’evoluzione delle competenze richieste dal mercato.
Il pomeriggio vedrà l’apertura ufficiale dell’HR Village con Roberto Liscia, Presidente di Netcomm, che introdurrà il tema centrale della digital transformation e dell’importanza delle competenze. Accenture e Cegos Italia approfondiranno il ruolo dell’intelligenza artificiale e il concetto di “Time to Competency” come elementi chiave per le strategie HR. A seguire, una tavola rotonda moderata da Mario Bagliani di Netcomm metterà in luce l’importanza del change management nelle aziende digitali. Il programma prosegue con un talk dedicato alla People strategy per la digital transformation, con l’intervento di Francesca Arrighini, CEO di Factanza, ed Emanuele Costamagna di Making Science.
La giornata si concluderà con un intervento di Giuliano Noci, docente del Politecnico di Milano, che affronterà la necessità di una rivoluzione nel sistema educativo per supportare la trasformazione digitale del mercato del lavoro.
16 aprile: talent management, benessere aziendale e diversity & inclusion
Il secondo giorno si aprirà con un keynote speech di Serenis, che metterà al centro il benessere organizzativo e la crescente attenzione alla salute mentale nelle aziende digitali. Questo intervento introdurrà una tavola rotonda moderata dalla giornalista Silvia Pagliuca, in cui esperti del settore, tra cui Alessandro Rimassa, Founder di Radical HR; Davide Conforti, Managing Director di Edflex Italia; Sonia China, Chief Innovation Officer di Enzima 12 ed Edoardo Binda Zane, Future of Work Learning Consultant, discuteranno strategie innovative per il Talent Management, fornendo best practice su come attrarre e trattenere i migliori talenti in un mercato sempre più competitivo.
Nel pomeriggio, Jet HR guiderà un keynote speech che introdurrà un dibattito su come le aziende possano creare ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili. A seguire, un confronto tra leader aziendali come Luca Gironi, People Experience Manager di Growens; Alberto Plantamura, Wellbeing e Benefit Senior Manager di Sky Italia; Betty Pagnin, Head of People & Culture & Equity Partner di One Day Group e Barbara Trabucchi, Direttrice Risorse Umane di Ipsos e Consigliere di Asseprim-Confcommercio, che analizzeranno l’evoluzione del concetto di benessere aziendale e l’importanza di strategie che favoriscano crescita ed engagement.
Il pomeriggio prosegue con un momento dedicato al tema della formazione e delle competenze con due aziende innovative, una live interview con Fabrizio Gallante, Managing Partner di Skills e Nicolò Mazzocchi, CEO e Co-founder di Skillvue con un focus sulle esigenze formative di differenti generazioni al lavoro e la mappatura delle skills efficace e data-driven. La giornata si concluderà con un dibattito sulla Diversity & Inclusion, in cui esperti come Barbara Falcomer, Direttrice Generale di ValoreD; Giulia Lapertosa, Co-fondatrice di Carriere.it; Gaia Morselli, Senior Manager e Consulting Lead di Great Place to Work Italia e Rosalba Cuffaro, Senior Business Partner, Trainer e Coach di AIRS Accademia, analizzeranno le tendenze globali e il posizionamento dell’Italia in questo scenario.
Partecipare all’HR Village significa entrare nel cuore del dibattito sul futuro del lavoro digitale e scoprire le strategie più efficaci per affrontare le sfide dell’innovazione. Un’opportunità unica per aziende, professionisti e talenti che vogliono essere protagonisti della trasformazione del settore HR.
È possibile partecipare agli eventi di GoodJob! all’HR Village di Netcomm Forum prenotando un pass gratuito: basta compilare il form qui sotto. Visto il numero limitato di pass gratuiti, saranno prese in considerazione le prenotazioni in ordine cronologico.
Sponsor: AIRSE, Cegos Italia, Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, Grafton, LianeCare, Lovemark, Serenis, Smartive.
