La ricerca delle competenze ad alta specializzazione: intervista a Roberta Fagotto (SIT)

Molte aziende si ritrovano a fronteggiare il problema della ricerca di competenze specializzate che, spesso, non si riescono a reperire a livello locale. La decisione più conveniente potrebbe essere quella di operare direttamente in altri territori in cui è più facile trovare candidati con le competenze ricercate.

SIT rappresenta un esempio concreto: l’azienda, che opera a Padova nel settore del riscaldamento, per sopperire al problema ha aperto un centro di innovazione a Torino. Roberta Fagotto, Chief Human Capital di SIT, racconta l’esperienza dell’azienda nell’intervista realizzata durante la giornata del tavolo di lavoro Nuovi modelli di recruiting per superare il talent shortage organizzato da GoodJob! in collaborazione con UniCredit.