Manager, 1 su 7 cerca lavoro. Anche via LinkedIn

Quasi un milione di manager è presente su LinkedIn Italia e di questi 1 su 7 dichiara apertamente di essere alla ricerca di un lavoro. Wyser, brand che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management, sottolinea l’importanza di fare personal branding attraverso LinkedIn per differenziarsi e rendere il proprio profilo più attrattivo agli occhi di recruiter e aziende. Ad oggi su LinkedIn ci sono 16 milioni di utenti italiani e oltre 400 mila aziende con sede in Italia: è la terza business community per volume in Europa e il più esteso database di contatti per quanto riguarda il mercato del lavoro in Italia.

Motivi sufficienti per fare di LinkedIn un sorvegliato speciale da recruiter e cacciatori di teste. Il social viene scandagliato alla ricerca di candidati o per approfondire la conoscenza di profili già noti: secondo Wyser, oltre l’80% dei recruiter effettua una ricerca online del candidato dopo aver ricevuto il suo curriculum e il 42,9% utilizza i social in generale e LinkedIn in particolare per cercare una conferma delle qualifiche per il lavoro dei candidati, mentre il 45,2% lo usa per farsi un’idea sulle caratteristiche della personalità, come apertura mentale, propensione a collaborare e senso etico, qualità ritenute sempre più fondamentali soprattutto per profili manageriali e di responsabilità.

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