Milano, il comune sperimenta job shadowing e mentorship per avvicinare giovani e lavoro

Avviato all’inizio del 2024, Osserva Lavoro è il primo progetto di job shadowing pubblico organizzato dal Comune di Milano nell’ambito delle iniziative del Patto per il Lavoro. Oltre 200 ragazzi e ragazze tra i 18 e i 25 anni hanno potuto affiancarsi a professionisti di settore facendone da “ombra”, seguendoli in ogni attività professionale. A credere nel progetto, amministratori delegati, dirigenti, manager, avvocati, architetti, giornalisti e direttori di testate disponibili a far comprendere ai ragazzi la realtà del lavoro a cui aspirano.

L’evento conclusivo, tenutosi il 16 luglio al Milano LUISS Hub in via D’Azeglio 3, ha concesso un ulteriore momento di scambio tra giovani e aziende, che si è tradotto nella redazione di un documento finale che fornisce nuove linee guida per contrastare il divario tra giovani e lavoro. A presenziare l’evento Alessia Cappello, assessora alle Politiche del Lavoro del Comune di Milano. Presente anche Alberto Gennari, fondatore e Ceo di WeOne, invitato dall’Assessorato alle politiche del lavoro come moderatore dell’evento finale.

«Osserva Lavoro è stato un progetto pilota, un’iniziativa sperimentale pensata per intervenire attivamente sul problema dell’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro – ha spiegato l’assessora Cappello, che ha ideato il progetto nell’ambito delle iniziative del Patto per il Lavoro -. Oggi durante l’evento finale del progetto, decine di ragazzi e ragazze della nostra città ci hanno raccontato con entusiasmo aver potuto finalmente comprendere la realtà del lavoro che sognavano, e in alcuni casi anche dare il via a stage lavorativi per la prossima stagione. Sono davvero soddisfatta di questa iniziativa e grata alle aziende, agli studi professionali, agli enti e alle istituzioni che hanno gratuitamente messo a disposizione i propri professionisti per permettere ai ragazzi di vivere questa esperienza».

Sottoscritto nel 2022, il patto è frutto dell’accordo tra il Comune di Milano, l’Assessorato allo Sviluppo Economico e alle Politiche del lavoro, Assolombarda, Camera di Commercio Milano Monza Brianza e Lodi, Confcommercio, Afol Metropolitana, Città Metropolitana di Milano, CGIL, CISL e UIL.  Lo scopo è il miglioramento delle condizioni occupazionali ed economiche della città, investendo soprattutto nel futuro dei giovani lavoratori.

Numerosi brand, professionisti e aziende di vari settori hanno aderito a Osserva Lavoro. Tra questi, spiccano nomi importanti come Gucci e Diesel per l’alta moda, L’Oréal per il beauty & cosmetics e grandi gruppi dell’informazione come Corriere della Sera e Sky TG24. Questi sono solo alcuni esempi delle tante realtà che hanno supportato l’iniziativa.

Mentorship Milano 2024

Sempre in linea con il Patto per il Lavoro, il comune di Milano ha organizzato il programma di Mentorship per giovani donne che, dopo il successo della prima sperimentazione a cui hanno aderito 267 mentor delle più grandi aziende nel territorio e 555 mentee tra i 16 e i 30 anni, ora arriva alla sua seconda edizione.

Il focus dell’iniziativa è, anche in questo caso, il mentoring rivolto alle giovani donne di Milano e provincia: un’opportunità di sviluppo e crescita personale e professionale grazie ai mentor di diversi settori, dalla moda e design fino al mondo dell’economia e delle istituzioni pubbliche.

Tra gli obiettivi, sensibilizzare la società riguardo alla parità di genere nell’ambiente lavorativo, per contrastare il gender gap che in Italia è ancora presente per le giovani donne che cercano il giusto riconoscimento nell’ambiente professionale.

Le candidature per il progetto saranno disponibili fino al 6 settembre 2024. Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina dedicata all’interno del sito del Comune di Milano.