Netcomm Forum: all'HR Village si ridefinisce il futuro del mondo del lavoro
Il mondo del lavoro sta cambiando a ritmi sempre più veloci, e con esso le competenze richieste, le strategie di talent management e le dinamiche organizzative. All’interno dell’HR Village del Netcomm Forum 2025, l’evento di riferimento per i settori e-commerce, retail e digital, nella due giorni del 15 e del 16 aprile all’Allianz MiCo di Milano, questi temi saranno al centro del dibattito con esperti e professionisti che condivideranno visioni, esperienze e soluzioni per affrontare le sfide della trasformazione digitale.
Il digitale cambia le regole del gioco
Dimentichiamo il classico concetto di aggiornamento professionale: oggi le competenze devono evolvere con una velocità mai vista prima. Ecco perché uno dei temi più caldi sarà il Time to Competency, ovvero la capacità delle aziende di formare e rendere produttivi i nuovi talenti in tempi sempre più ridotti. L’intelligenza artificiale è una risorsa o una minaccia in questo processo? Quali strumenti possono aiutare le aziende a colmare il gap di competenze digitali? Queste saranno alcune delle questioni chiave che verranno affrontate nelle prime sessioni dell’evento.
Ma il cambiamento non riguarda solo la tecnologia. Il vero nodo della digital transformation è culturale. Accompagnare un’organizzazione in una fase di transizione richiede strategie mirate per superare le resistenze e promuovere un mindset aperto all’innovazione. Costruire team capaci di affrontare il cambiamento con agilità è una sfida cruciale, che passa attraverso il change management, la leadership e la formazione continua.
Talento, benessere e inclusione: le nuove priorità aziendali
La corsa ai talenti è più competitiva che mai. Retribuzione e benefit non bastano più: i professionisti cercano aziende capaci di offrire valore, crescita e un ambiente in cui si sentano parte attiva del cambiamento. All’HR Village si parlerà di come attrarre e trattenere i migliori talenti, attraverso strategie di employer branding, formazione continua e politiche di inclusione.
E poi c’è il tema del benessere. Se c’è una lezione che le aziende hanno imparato negli ultimi anni, è che un dipendente stressato e insoddisfatto è meno produttivo e più incline a cambiare lavoro. Il wellbeing aziendale è diventato un asset strategico, e il dibattito su salute mentale, work-life balance e nuovi modelli organizzativi sarà uno dei confronti più importanti per le aziende del domani.
Un evento imperdibile per il mondo HR
Più che un’area tematica, l’HR Village è un punto di riferimento per chi vuole capire dove sta andando il mondo del lavoro e come prepararsi. Non solo un’opportunità di confronto con gli esperti, ma la possibilità di apprendere strategie concrete, case study e strumenti immediatamente applicabili. Un appuntamento imprescindibile per HR manager, imprenditori e chiunque voglia essere protagonista del cambiamento.
È possibile partecipare agli eventi di GoodJob! all’HR Village di Netcomm Forum prenotando un pass gratuito: basta compilare il form qui sotto. Visto il numero limitato di pass gratuiti, saranno prese in considerazione le prenotazioni in ordine cronologico.
HR Village di Netcomm Forum è realizzato con la main partnership di GoodJob! e Radical HR e con la main sponsorship di Accenture.
Sponsor: AIRSE, Cegos Italia, Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, Grafton, Jet HR, LianeCare, Lovemark, Serenis, Smartive.
