Nuovi modelli di recruiting per superare il talent shortage

TAVOLO DI LAVORO

8 novembre 2023, ore 11
Casa della Rampa, Padova

La mancanza di talenti non è mai stata così forte. Quattro aziende su dieci cercano personale, ma non lo trovano. Nel 70% dei casi il passaparola è il principale canale di reclutamento. Riavvicinare domanda e offerta di lavoro significa agire su competenze e modalità di recruiting. GoodJob!, community e progetto editoriale dedicato al mondo del lavoro, riunisce 25 esperti ed esperte tra esponenti dell’alta formazione, imprese e giovani talenti per indagare il “talent shortage dilemma”.

GoodJob! in collaborazione con:

Ne parliamo con:

Priscilla Arnoffi
HR Manager TechnoWrapp

Daniele Bacchi
CEO e Co-Founder Reverse

Filippo Canesso
Manager Marketing e Commerciale Servizi HR

Marta Carron
Vicepresidente Carron Cav. Angelo

Annachiara Collareda
HR Manager Pelletterie Palladio

Anna Da Rin
Head of People&Culture Azzurro Digitale

Chiara Di Benedetto
Head of Strategy Studio Bleu

Roberta Fagotto
Chief Human Capital Officer
SIT Group

Paolo Gubitta
Professore Università di Padova e direttore scientifico Centro per l’Imprenditorialità e le Aziende Familiari di CUOA Business School