Salary Survey 2025: i profili più richiesti e le opportunità di carriera in Italia
Il mondo del lavoro italiano volta pagina dopo un 2024 segnato da instabilità economica e incertezze globali. Nonostante le difficoltà, emergono segnali di ripresa e settori in crescita che offrono interessanti opportunità professionali e retributive. La Salary Survey 2025 di PageGroup, impresa attiva nella ricerca e selezione di personale specializzato, fa luce sulle tendenze e i profili più richiesti del prossimo anno. Dal Finance all’Engineering, passando per il Sales & Marketing e il Tech, scopriamo quali figure professionali saranno protagoniste e quali settori offriranno le migliori prospettive.
Finance: supporto strategico e trasformazione digitale
Nel comparto Finance, il ruolo strategico dei professionisti si consolida, spinto dalla crescente digitalizzazione e dall’introduzione di sistemi di Intelligenza Artificiale. Questi strumenti stanno ottimizzando processi contabili e amministrativi, oltre a migliorare la pianificazione strategica. Tra i profili più richiesti figurano CFO, Controller in ambito Sales, e Responsabili Amministrativi. Le retribuzioni riflettono l’elevata richiesta di competenze: i CFO con oltre 10 anni di esperienza possono superare i 130mila euro lordi annui, mentre i Controller e i Responsabili Amministrativi con esperienza oscillano tra i 45mila e i 70mila euro.
Engineering & Manufacturing: innovazione e sostenibilità
L’industria italiana punta su digitalizzazione, sostenibilità e automazione per affrontare le sfide del 2025. I professionisti di questo settore dovranno padroneggiare tecnologie come l’intelligenza artificiale, i big data e la robotica avanzata, contribuendo anche a migliorare l’efficienza energetica e il riciclo dei materiali. I profili più ricercati includono Direttori R&D, Responsabili Ufficio Tecnico e Project Manager, con stipendi che vanno dai 50mila ai 70mila euro lordi per le figure junior e superano gli 80mila euro per i professionisti più esperti.
Sales & Marketing: motore della crescita aziendale
Nonostante il 2024 sia stato un anno sfidante, il Sales & Marketing continua a essere un settore chiave. Le aziende investono in figure strategiche come Direttori Commerciali, Sales Manager e Product Marketing Specialist per espandere il business. Le retribuzioni restano competitive: un Direttore Commerciale con oltre 10 anni di esperienza guadagna oltre 130mila euro lordi annui, mentre un Sales Manager con 5-10 anni di esperienza si attesta tra gli 85mila e i 100mila euro.
Tech: tra innovazione e reskilling
Il settore tecnologico, in continua evoluzione, è caratterizzato da una forte carenza di professionisti qualificati. Le aziende puntano su strategie di reskilling per colmare il gap di competenze, offrendo stipendi competitivi anche per i ruoli entry-level. Un Junior Software Developer, ad esempio, percepisce tra i 35mila e i 50mila euro annui, con prospettive di crescita fino a oltre 65mila euro. I Direttori IT, invece, guadagnano tra i 60mila e i 100mila euro lordi annui, ai quali si aggiungono bonus e benefit.
Tax & Legal: nuove sfide tra sostenibilità e compliance
La crescente complessità normativa e l’attenzione alla sostenibilità stanno trasformando il settore legale e fiscale. I professionisti sono sempre più richiesti nei settori energy e cybersecurity, così come nelle aree legate all’ESG e al tax risk management. Le competenze trasversali, come leadership e gestione delle priorità, diventano fondamentali per rispondere alle nuove esigenze del mercato.
«Trovare il professionista giusto è sempre più complesso, e vediamo un aumento delle controfferte per trattenere i talenti. Il tema dello smart working è ormai imprescindibile per molte figure professionali. In generale, il gap con l’Europa e l’inflazione restano sfide importanti, ma notiamo segnali di ripresa con un aumento moderato dei salari. Siamo cautamente ottimisti», afferma Tommaso Mainini, amministratore delegato di PageGroup Italia e Turchia.
