Quando l’HR è un robot

Sempre più aziende utilizzano l’intelligenza artificiale per supportare il proprio team HR. Ma cosa accadrebbe se l’intelligenza artificiale si
occupasse da sola di trovare i candidati perfetti per il lavoro? La piattaforma Tidio ha sottoposto un questionario a cui hanno risposto 1.068 persone, tra cui professionisti delle risorse umane, per indagare le conseguenze dell’AI sul modo del recruiting. GoodJob! l’ha riassunta per voi.

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