WeRoad sceglie la piattaforma tech Jet HR per la gestione del personale

Jet HR, tech company fondata da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino che si pone l’obiettivo di disegnare un nuovo modello di gestione del personale eliminando la complessità burocratica, apre il 2024 siglando un accordo con WeRoad, la tech-travel scaleup nata in Italia e rapidamente cresciuta in tutta Europa. Jet HR si occuperà della gestione del processo di onboarding e dei pagamenti del personale.

L’estate scorsa Jet HR aveva raccolto 4,7 milioni di euro in un round pre-seed. A pochi mesi dal lancio, la tech company ha acquisito più di 100 clienti, per un totale di oltre 5 milioni di euro mensili di stipendi gestiti. A questi si unisce ora anche WeRoad, che si occupa di organizzare esperienze di viaggio di gruppo rivolte in particolare a fasce d’età tra i 25 e 49 anni, ha un team di circa 150 persone e una propensione a crescere anche all’estero.

Jet HR nasce con l’obiettivo di eliminare la burocrazia dal fare impresa, partendo dalla semplificazione del payroll sulla base di due elementi chiave: digitale e nuovi processi. La piattaforma tecnologica di Jet HR permette all’azienda di automatizzare la gestione delle ferie, le simulazioni di costo azienda, la generazione dei cedolini, l’onboarding di nuovi dipendenti e molto altro. È inoltre integrata dal supporto di un network di consulenti del lavoro.

I commenti

Elena Giombelli, CFO di WeRoad commenta: «Abbiamo scelto di adottare Jet HR per semplificare i processi legati a payroll e agli adempimenti burocratici connessi. Questo ci permetterà di facilitare il lavoro del team e liberare il nostro tempo per concentrarci maggiormente sul nostro business e sulle esperienze di viaggio dei nostri WeRoader. Siamo molto felici di collaborare con start-up che come noi sono determinate a portare dei cambiamenti e innovazione, in questo caso Jet HR che, con la sua soluzione non solo genera efficienza nell’ecosistema HR ma anche valore in termini di comunicazione e fluidità della relazione con i collaboratori».

Aggiunge Marco Ogliengo, CEO e co-founder di JetHR: «Siamo partiti consapevoli che la nostra soluzione tocca una delle aree più delicate di qualsiasi azienda: la busta paga, il contratto di lavoro e tutto ciò che vi ruota attorno, espressione della relazione di fiducia tra l’azienda e i suoi dipendenti. Ci aspettavamo di dover affrontare tempi molto più lunghi per la costruzione di un portfolio clienti significativo. La risposta del mercato è andata invece oltre ogni nostra più rosea aspettativa. Iniziare il nuovo anno venendo scelti anche da un player come WeRoad, che ha fatto proprio del valore della relazione il suo segno distintivo, è per noi una importante conferma della direzione presa».

Come funziona la piattaforma di Jet HR

La piattaforma tecnologica sviluppata da Jet HR è progettata per essere di semplice utilizzo sia per l’azienda che i per i dipendenti. Da essa di può accedere alle schede anagrafiche complete del personale, ottenere simulazioni sul costo del lavoro, inviare contratti e formalizzare le assunzioni autonomamente.

Un unico punto di accesso per tutta la gestione amministrativa di dipendenti e collaboratori che integra, ad esempio, il noleggio e la consegna di PC, la prenotazione di visite mediche, la partecipazione ai corsi di sicurezza e gli altri adempimenti obbligatori, e risolve con passaggi fluidi ogni problema del personale come la richiesta di ferie e permessi o la gestione di note spese che – una volta inserite e approvate – confluiscono direttamente nei cedolini.

Nella foto: Francesco Scalambrino e Marco Ogliengo, founder di Jet HR